Leiderschap in de zorg

Zorgleiderschap: Coaching voor Persoonlijk Leiderschap in de zorg

Vaart in je leven – vaart in je leiderschap!

Goede zorg vraagt om goed leiderschap

Mensen maken het verschil in de zorg. Door de ervaren werkdruk, de toenemende professionele eisen die gesteld worden, de weerstand tegen veranderingen en de blijvende veranderingen in de werkomgeving en de privésituatie, etc. raken mensen overbelast en gedemotiveerd.

Leidinggeven aan en coachen van zorgprofessionals die in een negatieve spiraal terecht (dreigen te) komen kost veel tijd, aandacht en energie.

Hoe motiveer jij mensen die in een negatieve spiraal terecht komen, minder presteren, uitvallen of misschien gaan vertrekken?  Hoe blijf je zelf gemotiveerd? Hoe houd jij zelf je energiebalans op peil?

Ontwikkel je (persoonlijk) leiderschap en voel je vitaal, met grip op je leven, echt in contact en zin in je werk

Leiderschap maakt het verschil in de zorg

Uit onderzoek (Vilans, Leiderschap in alle lagen van de organisaties – deel van Programma Waardigheid en trots; 2018) blijkt dat een mix van relationeel en taakgericht leiderschap, afgestemd op de behoefte van het team het beste werkt.

  • Hoe stem jij jouw stijl van leidinggeven af op het team en de medewerkers?
  • Hoe houd je daarbij focus op de kwaliteit van zorg en de visie van de organisatie?
  • Hoe zorg je dat je voldoende tijd en aandacht hebt voor de mensen om je heen?
  • Hoe help je hen bij hun groei en ontwikkeling zodat ze vanuit hun persoonlijke kracht, ontspannen en met plezier hun werk kunnen doen?

Jouw leiderschap maakt het verschil in het optimaliseren van de zorg aan cliënten. Dat begint met Persoonlijk Leiderschap: ken jezelf, heb aandacht voor jezelf, weet wat je wilt, sta voor je waarden, durf kwetsbaar te zijn.

Ontwikkel en versterk jouw persoonlijk leiderschap: je stuurt, hebt aandacht en je maakt echt contact

Reflectie

Aandacht en sturing geven vraagt van leidinggevenden dat ze regelmatig reflecteren. Onderzoek wijst uit dat mensen die reflecteren en stilstaan bij hoe ze met het leven en de dingen omgaan, zich beter voelen dan mensen die daaraan voorbijgaan. Zij zijn ook beter in staat om anderen te helpen bij hun persoonlijk groei en ontwikkeling.

Foto: Anika Huizinga Unsplash

In het speciale programma van Vaart in je Leiderschap in de zorg reflecteer je op belangrijke vragen als :

  • Met welke idealen ben ik ooit in de zorg gaan werken?
  • Wat is de vonk in mijn werk? Wat inspireert mij?
  • Wie ben ik als leidinggevende, wie ben ik als mens, wat voor soort leidinggevende wil ik zijn of worden?
  • Wat geeft mij energie in mijn werk, wat kost mij vooral energie?
  • Hoe blijf ik vitaal en houd ik werk en privé in balans?
  • Wat zijn mijn persoonlijke kwaliteiten, hoe zet ik deze in?
  • Hoe beteugel ik mijn valkuilen?

Het resultaat?

  • Je krijgt een helder beeld van wat diepgaand jouw overtuigingen en normen en waarden zijn.
  • Je ontdekt verbanden tussen verschillende gebeurtenissen en gevoelens.
  • Je wordt je bewust van het verhaal dat jou drijft in het leven.
  • Je versterkt je vermogen tot kritische zelfreflectie.
  • Je kiest bewust voor dialoog, flexibiliteit en verandering.
  • Je maakt bewuste keuzes.
  • Je voelt je meer vitaal en hebt grip op je leven en je werk.
  • Je weet grenzen te stellen aan kwaliteiten als zorgzaamheid en perfectionisme, zodat het niet teveel van het goede wordt en valkuilen blijken te zijn.

De effecten van dit programma zijn diepgaand en duurzaam!

Ja, help mij aan meer grip op en plezier in mijn werk

Mensen die dit programma hebben gevolgd zijn staan voor hun (persoonlijk) leiderschap, gaan beter communiceren en zijn beter in staat de mensen om hen heen te sturen, te inspireren en te coachen.  Mensen gaan floreren en krijgen weer zin en plezier in hun werk. Dat betekent: dat cliënten weer de goede zorg krijgen die zij verdienen!

Lees het verhaal van Sonja

Sonja volgde al het coachingsprogramma voor meer leiderschap. Haar conclusie: mijn benadering is anders geworden. Ik kom mijn valkuilen weinig meer tegen. Vaak ga ik positief naar huis en ben ik enthousiast over het team. Ik durf nu mijn kwetsbaarheid te laten zien en dat brengt me heel veel! Doelen bereikt? Ja, boven verwachting!

Lees hier alles over de ervaringen van Sonja tijdens het coachingstraject Het verhaal van Sonja over meer leiderschap

Word je bewust van het verhaal dat jou drijft in het leven, reflecteer, ga in dialoog en maak keuzes

Over mij

Ik coach al ruim 20 jaar mensen voor meer grip, contact en zin in het werk. Als verpleegkundige (n.p.) weet ik “van de hoed en de rand”. Door mijn nevenfunctie als klachtenbemiddelaar ken ik de zorg ook van binnen uit.

Ik coach met Vaart in je Leven leidinggevenden en professionals in de zorg om het verschil te maken. Lees mijn profiel hier Jannie Hoegen, coach 

Neem contact op voor meer informatie en/of een kennismakingsgesprek! Je kunt hier ook de flyer downloaden Flyer Goede zorg vraagt om goed leiderschap

Velden met een * zijn verplicht.